Chez ABC Pepsi, c’est nos talents qui façonnent notre succès

Construisons ensemble

Pour construire notre future, nos employés sont les plus talentueux, les plus inspirés, les plus audacieux et les plus préparés à relever les challenges d’un marché en pleine mutation.

Plongez dans l’univers de ABC Pepsi
Des valeurs qui nous ressemblent
Etes-vous prêts à nous rejoindre?
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PLONGEZ DANS L'UNIVERS ABC PEPSI

Travailler chez ABC Pepsi : qu’est-ce que ça vous évoque ? Nous avons demandé à nos collègues de partager leurs histoires sur la manière dont, chaque jour, ils donnent le meilleur aux clients et consommateurs. Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur leur quotidien chez ABC Pepsi !

Mohamed Amine DOUADI

Chef du service Emploi & Compétences

"C’est en tant que jeune diplômé que j’ai intégré l’équipe de ABC Pepsi en juillet 2016, comme chargé de la formation au sein de la Direction des Ressources Humaines. Dès mon arrivée, j’ai trouvé un encadrement bienveillant qui a facilité mon intégration et m’a permis de prendre mes marques rapidement. L’organisation, l’encadrement et la confiance de mon responsable à travers les différents projets confiés, ont favorisé mon apprentissage et mon permis d’acquérir les connaissances et d’évoluer rapidement au sein de la DRH. Après maintenant presque quatre (4) années au sein de ABC Pepsi, fort de ces expériences très enrichissantes, je reste toujours aussi engagé dans mes fonctions afin de permette à l’entreprise d’atteindre l’excellence."

Otmane OUZID

Chef de zone commercial, Oran

"J'ai eu la chance d'intégrer l'entreprise à une période charnière et forte dans la vie de ABC Pepsi. J'ai compris à ce moment que pour réussir il fallait développé la confiance en soi et monter en compétences notamment en matière de gestion commerciale sur le terrain et de la communication avec les clients. Au début de mon parcours, j'ai commencé comme vendeur et c’était un excellent tremplin pour apprendre le métier et surtout comment communiquer et gérer les clients. Au fil du temps et grâce aux défis relevés et à mon ambition, j’ai évolué de responsable de secteur à responsable de zone et j’en suis très fier. Au final et pour réussir, on doit aimer ce qu'on fait, les marques que nous représentons et être toujours prêt à intervenir pour satisfaire le client."

Nabila HOUAOUI

Manager Contrôle Qualité

"Recrutée en 1999, j’ai toujours considéré que le travail chez ABC PEPSI est agréable, avec de vraies valeurs qui nous animent et de beaux challenges à relever. J’ai beaucoup capitalisé sur un cursus riche en stages et formations pour bâtir une expérience riche permettant la maîtrise de nos missions pour la réussite de l’entreprise. Mon engagement et dévouement me tirent toujours vers le haut tirés par des valeurs d’entreprise solides et fédératrices. l’excellence est notre destination et le succès de l’entreprise est la responsabilité de tous. Et comme disait Ralph Waldo Emerson: « Le but de la vie, ce n’est pas l’espoir de devenir parfait, c’est la volonté d’être toujours meilleurs »."

Rachida HAMZA

Chef Département Gestion Des Stocks, Logistique

"Difficile de résumer les raisons pour lesquelles je suis heureuse d’avoir choisi comme employeur ABC Pepsi : mes journées de travail sont très enrichissantes, que ce soit sur le plan du développement, des contacts humains, du transfert de connaissances en interne, ou encore de l'esprit de collaboration entre les équipes de travail. L’ambiance de travail est très dynamique ! Et côté développement de carrière, il y a beaucoup de latitudes et d’opportunités pour se développer et grandir. L’environnement convivial qu’offre ABC Pepsi à ses employés fait toute sa différence."

L'EXCELLENCE

Au service de nos clients et consommateurs

Grace à notre esprit de rigueur et de persévérance, nos opérations sont menés avec le plus haut niveau d'exigence pour garantir des produits de qualité.

L'ENGAGEMENT

Pour un développement durable

Nous favorisons la diversité et l'esprit d'engagement pour génrer les idées, rompre les opinions reçues et creér pour assurer l'amélioration contenue de notre entreprise.

L'EQUIPE

Clé de notre performance

En travaillant ensemble et réunissons nos compétances nous pouvons relever les défis et accomplir de grandes choses.

LE RESPECT

Garant d'une réussite commune

Nous croyons fortement que nos clients, nos partenaires et nos employés font notre succeès. Et c'est pour cela que nous devons du respect chaque jour et à chaque instant.

des valeurs fortes qui nous animent chaque jour

Nos valeurs forment le socle de notre culture et de notre façon d’etre avec toutes les parties prenantes: collaborateurs, partenaires, fournisseurs, distributeurs, cleints et consommateurs

Nos valeurs nous rassemblent

Nos valeurs forment le socle de notre culture, de notre façon d’être dans l’entreprise, avec tous les collaborateurs, nos actionnaires et partenaires de PEPSICO, nos partenaires distributeurs et clients points de ventes, nos partenaires fournisseurs, nos confrères dans l’industrie des boissons et toutes les parties prenantes à notre activité.

L’ENGAGEMENT

Rabah GHERSI

IT Manager

"L’engagement est avant tout un engagement moral de loyauté envers l’entreprise, c’est la présence pour faire face à toutes les difficultés. L’engagement est la contribution directe ou indirecte de chaque salarié à la pérennité de l’entreprise et à l’atteinte de ces objectifs. C’est la volonté d’agir pour le bien de l’entreprise avec des décisions et/ou des actions sages, pour moi il se concrétise par les améliorations continues dans l’activité de l’entreprise et il se manifeste dans une bonne ambiance au travail et une motivation continue."

L’EQUIPE

Hassen SAADADOU

Trade marketing Manager

"La vision commune et les projets de groupe que nous partageons avec les collaborateurs et les collègues reflète forcément l’esprit d’équipe que nous vivons au quotidien. Faire adhérer l’ensemble de son équipe et les collaborateurs des autres directions à la même orientation facilite le travail en groupe, renforce la cohésion et fait aboutir les projets qui se transforment en succès d’entreprise. Nous travaillons au quotidien avec cet état d’esprit et de ce fait nous donnons le meilleur de nous même pour nos clients et nos consommateurs. La force de l’esprit d’équipe c’est aussi de remplacer le « je » par « nous» en toutes circonstances."

Le respect

Sonia ADOUANE

Chef Département Budget & Contrôle Gestion Opérationnel

"C’est sûr que l’une des principales valeur d’ABC est le RESPECT! A mon sens le respect ce n'est pas uniquement de la politesse mais c'est aussi accepté les différences des autres, je le dois à tous mes collaborateurs peu importe le statut car on est tous égaux. Le respect c’est aussi d'accorder de l'importance à chaque effort fourni par nos collaborateurs et collaboratrices et par conséquence ils vont se sentir valorisés et importants au sein de notre entreprise et créer un esprit d’appartenance."

L’excellence

Omar BENAMROUCHE

Chef de service analyses et prévisions commerciales

"L’excellence, c’est un défi permanant à faire engager dans nos réflexes et méthodes de travail, afin de mieux cerner nos objectifs, comprendre les difficultés quotidiennes par une écoute et recherche active, avoir une logique de construction, d’amélioration continue et d’optimisation, chercher toujours un compromis et une adhésion de l’équipe par un respect mutuel. Cette valeur est incarnée dans mon équipe, par l’introduction de l’esprit de curiosité, l’organisation et la montée de compétence."

Vous voulez nous rejoindre ?

Nous ne cherchons pas à ranger nos candidats dans des cases, au contraire ! Mais si vous vous reconnaissez dans la plupart des traits de personnalité suivants, vous êtes certainement la personne que nous recherchons :

  • Vous êtes orienté client et consommateurs?

    L’observation et l’écoute active sont innés chez vous : vous êtes sensible à la satisfaction des clients et vous cherchez constamment à créer la meilleure expérience consommateurs.

  • Vous savez prendre des initiatives ?

    Nous attendons de vous que vous preniez des initiatives lorsque les défis se présentent et de garder constamment en vue le cap à atteindre de manière collective.

  • Prêt à sortir de votre zone de confort ?

    Vous avez le courage d’exprimer vos opinions et de faire avancer vos projets, afin de contribuer pleinement au développement de l’entreprise.

  • Vous avez le goût d’apprendre?

    Nous mettons tous les moyens en œuvre pour que vous atteignez le meilleur de vous-mêmes. Chez ABC Pepsi, vous êtes encouragé à vous former continuellement à travers les programmes mis en place.

  • Vous êtes agile ?

    Nos environnements de travail évoluent vers toujours plus de collaboration, d’esprit d’initiative et de gestion du changement.

  • Vous portez un regard neuf sur le monde ?

    ABC Pepsi est en constante évolution. Pour accompagner notre transformation, nous recherchons des personnes curieuses et passionnées, prêtes à bousculer les modèles établis, en raisonnant de façon innovante pour trouver des solutions.

  • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes ouvert aux autres ?

    Vous vous épanouirez dans un environnement de travail où chacun se soucie des autres.

  • L’innovation vous passionne ?

    Nous encourageons nos employés à penser différemment et à rester à l’affût des tendances émergentes pour prendre des décisions qui répondent aux besoins présents et devanceront les besoins futurs.

  • Peut-on compter sur vous ?

    Vous êtes intègre et vous assumez vos décisions. Les erreurs ne vous font pas peur : vous savez apprendre des vôtres et de celles des autres.

Vous êtes stimulé par nos défis ? Voici les étapes à suivre pour nous rejoindre:

  • Comment postuler ?

    Parcourez l’ensemble de nos offres qui répondent à vos envies et votre profil. N’hésitez pas à postuler à toutes les offres qui pourraient vous intéresser. Une fois votre candidature envoyée, nos équipes prendront contact avec vous. Bonne chance !

  • Comment se déroulent les entretiens ?

    Notre processus de recrutement s’adapte pour répondre aux exigences de chaque poste. De manière générale, les premiers entretiens de pré-sélection sont organisés avec les responsables des ressources humaines. Ensuite des rencontres sont organisés avec les responsables métiers et les responsables hiérarchiques.

  • C’est oui ? Félicitations !

    Si vous décidez de nous rejoindre, vous commencerez l’aventure avec un séminaire de bienvenue et profiterez ensuite d’un programme d’intégration sur-mesure, adapté à votre parcours et à vos nouvelles fonctions. Bienvenue à bord !

  • C’est non ? Ne vous découragez pas

    Nous vous contacterons pour vous informer de cette décision : n’hésitez pas à demander au recruteur ou au manager des retours sur votre candidature. Si vous êtes intéressé par de nouvelles opportunités chez ABC Pepsi, continuez à consulter notre site et suivez notre actualité sur nos réseaux sociaux.

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